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开启新培训模式,助力新企业发展
2020.11.15 浏览次数153

11月13日-14日,为期两天的杭州路桥“触点学堂”安驰公司新进员工入职培训班在郑州航空港区科创中心正式结业。此次培训邀请到市路桥集团党委书记、董事长韩毅敏,副总经理张海东,以及来自人力资源管理部、投资管理部、综合管理部、监察审计部、桥隧运行管理部的讲师们进行授课,安驰公司全体管理人员参加本次培训。

开班第一课由韩毅敏董事长授课。讲师韩毅敏从介绍路桥集团发展历程及三大产业开始,进一步分析行业现状与发展趋势,将现代化养护理念贯穿全过程,最后就安驰公司的企业发展方向和定位与学员展开交流,并提出了“合心合力,未来可期”的美好期许。

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张海东讲师通过课程“数字赋能管理打造管养新模式”,进行信息技术在市政行业中的运用及实例讲解及市政医生app介绍。

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谈成功讲师讲授桥城市桥梁养护管理内容及要求,以及城市桥梁检测评估内容。

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陈云娇讲师以稻盛和夫的阿米巴经营理念为基础,从公司的初创和团队建设角度进行分享。

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俞隽云讲师向新员工展示路桥企业文化建设。

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陈薇讲师介绍了如何做好企业廉洁风险防范工作。

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高正讲师介绍了如何做好企业安全生产工作。

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学习结束后,市路桥集团党委副书记、副总经理翁大庆为学员颁发结业证书,希望大家积极实践、注重知识融合,把培训中学到的知识运用到我们的管理、生产经营、实际工作当中,实现“新理念,新管理,新实操”的突破,打造一支高素质的员工队伍,为安驰公司的蓬勃发展提供强有力的人才支撑。

此次“触点”学堂是一次任务目标明确、内容设置全面、培训意义深远的活动,借助“触点”学堂平台,路桥人通过二十多年的企业发展经验分享,向新成立的投资公司讲授现代化的管理理念和信息化的管理手段,助力安驰公司的蓬勃发展。

“触点”学堂第一次由企业内部走向投资公司,充分实践“走出去”的发展方向,本次课堂建立了企业扎根外地、文化管理先行的新模式。我们希望有越来越多工作扎实、知识丰富的路桥人来到触点学堂的讲师位置上,不断充实完善路桥集团授课培训知识体系,面对新老同事,分享交流成果,讲述自己和路桥的故事。

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